Führungskräfteentwicklung

Kompakte Weiterbildungen für bewusste, zielgerichtete Führung

Die Verbindung aus Haltung und Kommunikation bestimmt unser Zusammenleben, die Richtungen, in die wir uns entwickeln und ist der Wirkfaktor für Weiterentwicklung und Lösungen.

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem enormen Wandel. Mehr Informationen in weniger Zeit, immer mehr parallele Kommunikationskanäle sowie zunehmend komplexere Aufgaben und Informationen bei gleichzeitig immer weniger verbindlichen Regeln.

Das erhöht die Anforderungen an die Fähigkeiten von Entscheidungsträgern. Im Spannungsfeld von New Work, Remote-Arbeitsplätzen und steigenden Ansprüchen der Mitarbeiter:innen braucht es spezielle Kompetenzen, die sich erlernen lassen.

Die Führungskraft von morgen braucht

• Selbst-Bewusst-Sein
• Dialogkompetenz
• Methodenkompetenz
• und Freude an Kommunikation und Neugier am Anderen.

Zeitlicher Umfang der Weiterbildungen im Bereich Führungskräfteentwicklung

• Die Seminare sind einzeln buchbar
• 2-tägige Seminareinheiten
• 20 Unterrichtseinheiten je Seminar

Voraussetzung

Um die Seminare im Bereich Führungskräfteentwicklung absolvieren zu können, ist üblicherweise ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium sowie eine mindestens drei Jahre andauernde Berufserfahrung Voraussetzung.