Kompetenzen in Coaching, Organisationsentwicklung und Supervision sind in vielzähligen beruflichen Situationen essenziell. In einer 2-jährigen berufsbegleitenden Führungskräfte-Weiterbildung erwerben Sie in stabilen Ausbildungsgruppen Kenntnisse und Methoden um konstruktiv Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bei einzelnen Personen z.B. in der Personalentwicklung oder Führung, bei kompletten Organisationen oder Teams anzustoßen und hilfreich zu begleiten.
Die Fortbildung im Bereich Coaching, Organisationsentwicklung und Supervision zeigt Ihnen Methoden und Interventionskompetenzen auf, die Sie in beratenden und leitenden Tätigkeiten innerhalb der Wirtschaft, Verwaltung sowie im psycho-sozialen Bereich oder als selbstständiger Coach, BeraterIn oder SupervisorIn einsetzen können. Unter anderem werden Ihnen auch systemisch-konstruktivistische Sichtweisen bei interaktionellen Problemen vermittelt.
Umfangreiche Praxisreflexion, interaktive Lernprozesse sowie ein professionelles, erfahrenes und festes DozentInnenteam über die komplette Ausbildungsdauer sind besondere Merkmale dieser Weiterbildung.
Um die 2-jährige Ausbildung Coaching – Organisationsentwicklung – Supervision besuchen zu können, ist üblicherweise ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium sowie eine wenigstens drei Jahre andauernde Berufserfahrung Voraussetzung. Die Anmeldung zur Weiterbildung erfordert ein kostenfreies Vorgespräch.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein spezifiziertes Zertifikat von fortbildung1. Für Ihren beruflichen Werdegang ist ein solcher Abschluss ein Plus, um Ihre Karriere weiter auszubauen und in neue Bahnen zu lenken.
Ergänzend zur Weiterbildung Coaching, Organisationsentwicklung, Supervision oder als Einzelseminare bietet fortbildung1 weitere interessante Optionen um Ihr berufliches Spektrum sowie Ihre Methodenkompetenz zu ergänzen.
Das Seminar 1x Psychotherapie/Coaching und Beratung führt in die spannende Thematik und Welt der einmaligen KlientInnenkontakte ein. Was therapeutische und beraterische Anstrengung mit Effekt zu tun hat, wird hier kritisch hinterfragt und genutzt.
Ein weiteres hilfreiches Werkzeug zum Einsatz in Coachings, Einzeltherapie und Einzelberatung sind Genogramme. Beziehungsgefüge, Emotionen und psychische Muster werden erkennbar und zugänglich gemacht und bieten wertvolle Erkenntnisse zur Verbesserung der jeweiligen Problematik.